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Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?

Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?

Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par ...
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Troubles psychiques : repérer les signes annonciateurs

Troubles psychiques : repérer les signes annonciateurs

Si l’employeur a des obligations pour préserver la santé mentale de ses salariés et doit ...
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Troubles psychiques : repérer les signes annonciateurs

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Si l’employeur a des obligations pour préserver la santé mentale de ses salariés et doit ...
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Facturation électronique : prendre le temps d’un choix éclairé

Facturation électronique : prendre le temps d’un choix éclairé

Pour inciter les entreprises à choisir leur outil pour la facturation électronique, certaines plateformes de ...
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Santé mentale : l’importance de l’entraide entre pairs

Santé mentale : l’importance de l’entraide entre pairs

En termes de santé mentale, dialoguer avec ses pairs, qu’il s’agisse de cofondateurs ou de ...
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[PODCAST] Jérôme Barthélemy : Comment bâtir et faire évoluer sa stratégie d’entreprise ?

[PODCAST] Jérôme Barthélemy : Comment bâtir et faire évoluer sa stratégie d’entreprise ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Jérôme Barthélemy, professeur invité à l’École polytechnique, ...
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Lieux de travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Lieux de travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Locaux sanitaires, de restauration, entretien, maintenance… Un chef d’entreprise a des obligations à respecter concernant ...
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Santé mentale : mettre en place de bonnes conditions de travail

Santé mentale : mettre en place de bonnes conditions de travail

Le bien-être au travail, essentiel à la santé mentale des salariés, repose avant tout sur ...
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Avantages en nature : une évaluation en hausse pour les véhicules

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Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature, qui concernent notamment l’utilisation ...
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